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      中國科學院心理研究所組織價值觀管理與員工創造力培養在職研究生招生簡章

      開課時間:近期開課 學費:23800元 咨詢電話:010-62926051 62922871


      中國科學院心理研究所組織價值觀管理與員工創造力培養在職研究生
      -----招生簡章-----
      專業方向:組織價值觀管理與員工創造力培養

       中國科學院心理研究所,1956年經周恩來總理、鄧小平總書記等國家領導人簽字批準正式建所。中科院心理所是我國唯一的一所國家級現代心理科學綜合性研究機構,是中國科學院重點支持的所屬創新工程單位之一,也是全國心理學界第一個被批準為國家一級學科博士點和心理學博士后流動站的科研教學單位。我所自1956年開始招收研究生至今,已有五十余屆畢業生。中科院心理所不僅是我國心理科學的實驗研究和創新工程基地,也是我國心理學知識傳播和高層次人才培養的重要基地。

      組織價值觀管理是面向知識經濟時代的最有效率的管理模式,也被稱為是以人為本的現代管理文化中的精髓和靈魂。而組織價值觀管理中最有價值的是組織和員工的創新意識與創造能力。知識創新、應用能力與效率是影響組織綜合實力與競爭力的決定性因素,是組織發展的生命力。為提高各類組織和員工的創新意識與創造能力,中國科學院心理研究所特舉辦組織價值觀管理與員工創造力培養心理學專業研究生課程進修班,以培養具有持續性創新能力的高層次專業人才。

      招生對象:
      1、堅持四項基本原則,表現良好的各類組織管理人員、公務員。政治思想工作者,工青婦及企事業高管與員工,以及對本專業有興趣的人士。
      2、大學本科或者大學專科工作三年以上(在工作中有顯著成績者可放寬)。

      招生專業及名額:
      1、專業:組織價值觀管理與員工創造力培養心理學專業。
      2、名額:60名。

      學制:
      學制兩年。

      教學特色:
      1、創造和應用知識的能力與效率將成為一個組織以至于國家的綜合能力和國際競爭力的決定性因素。本專業旨在培養具有核心價值觀,并具有創新意識和創新能力的高素質人才。
      2、首次系統傳授企業管理創新機制,激發員工管理創新思維,幫助企業實現員工創造力和戰略突圍。
      3、我所師資具有深厚的理論基礎,且曾深入企業實踐,理論與實踐相結合,使我們的教學更具有可操作性。

      學員受益:
      1、在系統掌握心理學基礎后,更深入的學習到企業價值觀管理的核心管理技術與理論知識。
      2、學成之后,能夠快速的將所學內容融入到工作中,提高工作效率,拓寬工作視野。
      3、符合條件者可申請碩士學位。

      教學方式:
      1、周末面授班(主要面向北京學員):每周末上課一天。
      2、全國遠程班(主要面向京外學員):教學形式有二種:一是遠程教學,學員通過網絡視頻和課件自主學習。二是集中面授,按教務處教學計劃進行集中面授、答疑和考試。
      北京:北京市朝陽區中國科學院心理研究所

      報名辦理:
      1、報名時間:即日起開始報名,額滿為止。(報名人員須提前電話預約)
      2、報名資料:①兩張一寸免冠照片;②身份證、學歷學位證書復印件;③報名費100元;④填寫中國科學院心理研究所在職研究生報名表;
      3、報名方式:攜帶報名資料直接現場報名,也可用信函郵寄資料進行報名;
      4、報名及郵寄地址:北京市朝陽區中國科學院心理研究所

      錄取辦法和費用:
      1、錄取辦法:經綜合考核后擇優錄取,發研究生課程進修班錄取通知書。
      2、費用:每人兩學年交費23800元,包括:課程進修費、考試費和教科書費;
      3、北京周末面授班開課四周內可以退款,開課四周后不退費。

      電匯方式:
      開戶行:工商行北京東升路支行
      戶名:中國科學院心理研究所
      帳戶:0200006209200008945

      結業:
      1、修完規定課程,通過必修課考試,修滿35學分,即可結業,頒發《中國科學院心理研究所研究生課程進修班結業證書》;
      2、符合條件者可申請在職碩士研究生學位。

      課程設置:
      課程設置分必修課和選修課












               

            


       現代心理學

      劉希平 教授    唐衛海 教授      關梅林 博士

       陸小英 博士   荊承紅  博士

       社會心理學

      李巖梅 博士 副教授 碩導      曹 榮  博士              宋振韶 博士       張 莉 博士        林 春  副教授

       人格心理學

      遲立忠 博士 副教授     陳祉妍 博士 碩導

      汪亞珉 博士            高 兵  博士           

       心理測量學

      馮伯麟 教授      鄭 蕊  博士      張興利  博士

       心理統計學

      陳毅文 教授 碩導     禤宇明 博士 副教授 碩導

      楊 志  博士 碩導     王 葵 博士     王明姬 博士

      心理學研究方法

      樊春雷 博士 殷曉莉 碩士  張  鎮 博士  劉希平 教授


      組織行為學

      裴麗芳 博士 教授      王明姬  博士

      企業文化理論與創新型組織文化建設

      王  詠 博士 副教授 碩導    熊艷芳  博士

      組織價值觀管理理論與實務

      潘堯天(留美)博士 副教授

      組織價值觀測量、評估與對策

      潘堯天(留美)博士 副教授

      團隊創新理論及員工創造力培養

      李  峰 博士       曲如杰 博士

      團隊創造力測評與對策

      王東暉 博士 副教授

      領導決策與創新思維

      王明姬 博士

      積極心理學

      鄭  蕊 博士      荊承紅  博士     史 杰 主任醫師

      組織價值觀管理與創新型組織典型案例分析

      于廣濤 副教授         劉曉燕 博士

      NLP訓練對員工的腦力拓展和在組織管理中的應用

      王  健 教授 主任醫師

      教練式管理在創新型團隊建設中的應用

      姚舜天 (哈佛大學)

      咨詢模式和技能在企業管理中的應用

      宋振韶 博士

      神經質組織—診斷并改變不良管理風格

      荊承紅  博士


      講座




      發展心理學

      陸小英  博士

      教育心理學

      楊小東 博士 副教授

      ★自然辯證法

      趙建文  教授

      ★科學社會主義理論與實踐

      趙建文  教授

      ★碩士英語

      李大琦  教授


       聯系方式:
          咨詢老師:徐老師
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